ООО Релайбл. Полный спектр услуг по охране труда.
ОХРАНА  ТРУДА  ПО  РФ
Лого
+7 (383) 207-85-11
Многоканальный
Подготовка документов по охране труда
Расследование несчастных случаев
Аутсорсинг охраны труда
Мед. осмотры
Специальная оценка условий труда СОУТ
Аудит охраны труда
Система управления охраны труда в организации
Работа по предписаниям государственных органов ГИТ
Обучение

О компании



Группа компаний "Релайбл" осуществляет сопровождение, и берет на себя функции отдела охраны труда (аутсорсинг).



ГК "Релайбл" оказывает и разовые услуги, в общей сложности более 100 наименований работ по охране труда.

Сохранность коммерческой тайны




•Доверить вопросы охраны труда можно только опытным специалистам,


которые не только грамотно проведут все работы, но и сохранят


коммерческую тайну. Ведь специалист получает доступ к


сведениям, составляющим коммерческую тайну предприятия.



Почему доверяют ГК "Релайбл"




•Специалисты группы компаний "Релайбл" имеют огромный

наработанный опыт.


•Специалисты аттестованы и постоянно проходят повышение

квалификации.


•Специалисты знают все тонкости, что снижает риски (не только производственные, но и риски для бизнеса в целом).


Ответственность

Нарушение требований охраны труда, которое повлекло тяжкий вред здоровью человека.


• Штраф до 400 000 руб.
• Лишение свободы на срок до одного года



Нарушение требований охраны труда, которое повлекло по неосторожности смерть человека.

• Лишение свободы на срок до пяти лет

Ответы на часто задаваемые вопросы




Возможен ли аутсорсинг охраны труда в компании y которой штат свыше 50 человек?
Да, что законом не запрещено.

Несёт ли руководитель уголовную ответственность за невыполнение обязанностей по охране труда ?
• Да, несёт п. 143 Уголовного кодекса РФ.

Обязательны ли медицинские осмотры для офисных сотрудников?
• Приказ Минздравсоцразвития 302 н., ст 213 ТК РФ. 
Медицинские осмотры обязательны для всех сотрудников.

Если на производстве произошёл несчастный случай, имеет ли он срок давности?
• Нет срока давности. Поэтому необходимо расследовать.
А несвоевременное расследование несёт за собой серьёзные правовые последствия.

Обязательно ли проводить специальную оценку условий труда (СОУТ)?
• Да, обязательно, согласно статьи 212 Трудового кодекса РФ.


Благодарственные письма

Отзывы
Отзывы
Отзывы
Отзывы
АККРЕДИТАЦИЯ  МИНТРУД  РОССИИ

Отзывы
Часы работы:

по Новосибирску:
Пн-Пт с 10:00-17:00
 
по Москве:
Пн-Пт с 06:00-13:00

по Владивостоку:
Пн-Пт с 13:00-20:00

Сб-Вс   выходной
+7 (383) 207-85-11
Многоканальный

LLC. «RELIABLE» (ООО «РЕЛАЙБЛ») ИНН 5403001165, ОГРН 1155476001515
Все права защищены.

Информация на сайте
не является публичной офертой.
Обращаясь в ГК "Релайбл" , Вы даете согласие на обработку Ваших персональных данных ГК "Релайбл" и его партнеров.
В группу компаний "Релайбл" входит ООО "НПЦ ОТиС"
Любое копирование, использование информации сайта и любых других элементов сайта запрещается.